245097074
发表于 2019-2-22 14:49:51
Ascheriit 发表于 2019-2-22 14:22
新来的比老员工工资高你气不气？
这种肯定气了，不过也要看个人能力，如果你能力强，你可以去和老板提，做好离职准备，大不了就换呗
qq290598268
发表于 2019-2-22 14:50:49
245097074 发表于 2019-2-22 15:02
你这个不大靠谱，除非公司真的离不开你，谈薪资应该是做好离职准备，然后和老板谈，两个人互相用眼神杀死 ...
一家公司我这样谈一次 加一次已经加了2次第三次给的太少 我 跳了
245097074
发表于 2019-2-22 15:02:56
qq290598268 发表于 2019-2-22 14:27
直接说 老板我想离职了。。老婆说 我的薪水已经快养不起她了
我还有孩子嗷嗷待哺
qq290598268
发表于 2019-2-22 14:27:00
245097074 发表于 2019-2-22 15:06
我还有孩子嗷嗷待哺
。。。那就直接跳把。。新工作肯定比现在的搞
245097074
发表于 2019-2-22 14:27:34
学到了么 发表于 2019-2-22 14:48
直接聊啊....这有啥避讳的如果你觉得自己产出比收益小了 就该直接说
直接说一般都很打脸的，给老板一个理由可能更合适，毕竟所有人都来要求涨工资，老板压力也很大的呀
245097074
发表于 2019-2-22 14:25:00
qq290598268 发表于 2019-2-22 15:07
。。。那就直接跳把。。新工作肯定比现在的搞
其实现在的工作相对来说好一点，不加班双休，能谈的了薪资，那肯定是想留下的，直接跳就不需要考虑谈薪资了
bob1987
发表于 2019-2-22 15:05:10
bob1987 发表于 2019-2-22 15:15
千万别说离职，原因有2，自己离职没有补偿金，一旦说了离职对方也同意，你就更尴尬。
正确做法，就是跟老板 ...
这就有点像牛皮膏药了。。。一般都是好聚好散。。有能力怕啥直接谈
h2o
发表于 2019-2-22 14:22:00
qq290598268 发表于 2019-2-22 15:20
这就有点像牛皮膏药了。。。一般都是好聚好散。。
这哥们说的话糙理不糙，除非你已经有下家了。
245097074
发表于 2019-2-22 15:06:21
greatly 发表于 2019-2-22 16:04
有能力怕啥直接谈
因为已经有一个同事谈过了，那个同事去年加班好几个月，都没给加。已做好离职准备，但还是希望能互相得到认可，像极了爱情那样
245097074
发表于 2019-2-22 15:02:00
245097074 发表于 2019-2-22 16:23
因为已经有一个同事谈过了，那个同事去年加班好几个月，都没给加。已做好离职准备，但还是希望能互相得到 ...
谈吧，如果没戏再考虑离职，拖久也不好。