如果公司忙，工作996无可厚非，我自愿留下加班。但是工资要到位。
像马云说的996工作模式是福，我同意。那是BAT公司严格按照工资制度，加班1.5倍，节假日2倍，国假3倍甚至5倍，而且公司还有加班餐等等等等福利待遇。
而现在京东是什么，加班就加班，工资不按国家标准，一直是1倍工资，这这么比较？
快乐的小2b 发表于 2019-4-14 14:11
如果公司忙，工作996无可厚非，我自愿留下加班。但是工资要到位。
像马云说的996工作模式是福，我同意。那 ...
然而你不知道就算是这样惨加班没工资的工作，后面还是有很多人在排队等着呀
heian9119 发表于 2019-4-14 14:07
亲眼见过两次同事猝死，一次是上司，一次是外包公司的人。我不参与讨论，人呀，要把自己当人看。 ...
难道真的死了？
快乐的小2b 发表于 2019-4-14 14:11
如果公司忙，工作996无可厚非，我自愿留下加班。但是工资要到位。
像马云说的996工作模式是福，我同意。那 ...
市场一直在调节，如果这工作真做不下去了，辞职的人多了，没人盯着抢着做，资本家就会放出更好的待遇，再次吸引人。一直调节到平衡为止
"
请百度：深圳猝死
看完我们再聊
然而996都是老板受益
附上朋友圈看到的一张图，非常赞同
5cb2cd212f45d.jpg
会翻车吗 发表于 2019-4-14 14:16
市场一直在调节，如果这工作真做不下去了，辞职的人多了，没人盯着抢着做，资本家就会放出更好的待遇，再 ...
这种问题不是靠市场调节解决的，必须靠法律约束。去了解下200年前欧洲资本家是怎么玩的吧，这些都是他们玩剩下的
msxcms 发表于 2019-4-14 14:32
这种问题不是靠市场调节解决的，必须靠法律约束。去了解下200年前欧洲资本家是怎么玩的吧，这些都是他们 ...
资本家的本质就是通过压榨劳动者的剩余价值来获取利润最大化 所以想让他们对劳动者好是不可能的 只能靠法律的鞭子来抽他们
会翻车吗 发表于 2019-4-14 14:01
在相同条件下的公司，996难道不比995来的更有竞争力吗
一个公司的核心竞争力靠多上点班？
如果增加上班时间就能领先，还会存在“相同条件的公司”？还会有各行业的头部企业（落后了多加班就能赶上啊）？
职位不同，但命却是等价的。
老板累到了，可以砸下几十万几百万续命。
普通上班族的倒下了，只能等死。
只能靠法律的鞭子来抽他们，当然也有像你这样的xxx人，996都在磨洋工，提高企业什么？