谢谢MJJ，站在不同视角，回复了我的帖子。

toyst

如果不是真的深仇大恨的话，不建议在紧张的局势下继续搞事，再搞下去你可能会输的更惨

哎呀妈呀

哎呀妈呀 发表于 2018-5-8 23:57

没有，这个就是难点。并且我之前公司经验来看，以后这个公司如果有合同也是那种他们自己起草的试用合同( ...
没有劳动合同双倍工资
美滋滋了

哎呀妈呀

bagayalu 发表于 2018-5-9 00:17

没有劳动合同双倍工资
美滋滋了
还有这种操作

晴天的上午

yy6002110043 发表于 2018-5-9 00:20

还有这种操作
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

好吧...忘记了 楼主没满一个月...
刚毕业那会老板也是不跟我签合同....然后我就美滋滋了

kvavilang

怎么编辑掉了 。。看不懂了  欠薪 打人？
bagayalu 发表于 2018-5-9 00:17

没有劳动合同双倍工资
美滋滋了
试用期基本无望，楼主还是不要抱啥希望了，试用都是双方的，你不爽可以随便找个理由走，老板不爽也可以随便找个理由开你，仲裁打官司那都是有合同以后的事

bagayalu

没有用的。。。弱肉强食只能靠枪。。。要么逃离要么忍着，要么找一个比他们更强的靠山。。。

litter123

本帖最后由 roxser 于 2018-5-9 02:50 编辑

学生。。。上班就应该签劳动合同。这么给你说吧，你就一个人，还没签合同，这个不好处理。但是如果是一群人，没签合同这事就好办了。就你这情况而且基本无望，时间这么短  钱也不是很多，既然是做老板的没几个是怕告的，就算你告赢了，你的损失你承担的起？老板他承担的起

bagayalu

首先 我是支持你的 你想实现的要求 这并不难解决

但是通过你的帖子和你回复其他楼的信息我分析你的工作职位
也许是网站推广或者网站维护这方面的工作 薪水在6000以内 试用期按照百分之80吧
上班19天这些钱 不值得再去打官司什么的 没必要浪费时间
并且你与老板发生矛盾的真实原因你并没有告诉我们
这不是你要花900块钱买服务器得不到批准造成的矛盾升级
也不是服务器到期导致老板对你的仇恨加深

第一点 任何一个老板都不想跟员工撕破脸皮
第二点 任何一个老板，正常情况肯定不差一个员工的这些工资、除非他很仇恨你

你并没有说出你跟老板真正撕破脸皮的原因，这是导致老板仇恨你的原因

yy6002110043

快说！为什么他要把你打一顿~~

a7898585

哎呀妈呀 发表于 2018-5-8 23:50

试用期是不是双方试用吗？我提的离职，他都要扣我3天试岗工资了。并且按照他的算法还少给我400块钱。。并 ...
周六上班本身不违法，每月超过法定工时和加班总时间才违法，而且按你说的这种公司应该也没有报批加班之类的手续，这点你抓不住他把柄。

如果你能拿出你说的老板要扣你工资这个证据，对证明你和公司之间的事实劳动关系是个有利证据。

按你的叙述，你一共工作19天，没有到一个月，不签合同双倍工资这点挨不上。

总体上看你处于劣势，像考勤记录这些关键证据你没有拿到就辞职了，说句政治不正确但是很实际的话，建议你就当买个教训，不要在这上浪费更多时间精力了，以后一定要求入职就签劳动合同，试用期也一样，注意劳动合同是劳动局统一印制的官方文本，不能是老板自己手写或打印的“协议”，一旦出现纠纷或对方有拖欠工资的倾向，保存好证据（劳动合同，考勤记录，入职培训，工资银行流水（关键）等等）再离职。