tikka
发表于 2019-1-11 12:19:12
tikka 发表于 2019-1-11 12:22
这才是重点。
遇到过这种事情，就是怕辞退员工时，员工借机要双倍工资
而且这个就算仲裁，也是企业必败的 ...
我今年的年终奖加提成都够赔偿了，但是年前开我的话，老板能省好多钱，我等于一年白干。
naimaa
发表于 2019-1-11 12:21:13
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
也许是这个处罚比赔偿还大
psdshow
发表于 2019-1-11 12:21:29
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我记得我上班的时候，只填了张类似报名表的一张纸
naimaa
发表于 2019-1-11 12:22:23
首先，如果你确定他要裁掉你，你就问他，你的合同什么时间到期？续签与不续签都是你自己决定，有合同，合同未到期，裁掉你，你可以申请2n+1的赔偿，n为工作年限，没有合同你可以直接仲裁，他是属于违法的。
raksmart机房
发表于 2019-1-11 12:20:00
naimaa 发表于 2019-1-11 12:17
我有事实劳动关系啊
什么叫事实劳动关系？你以为事实婚姻啊？
zctr
发表于 2019-1-11 12:22:21
签合同可能是为了少赔点，按合同签订时间赔偿估计会少很多
qytang
发表于 2019-1-11 12:20:00
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可以，我怎么保留证据呢，公司没考勤，工资是直接发到银行卡的，不过是老板直接转账，然后邮件是一直在发，2017.11月份工作至今。
naimaa
发表于 2019-1-11 12:27:27
naimaa 发表于 2019-1-11 12:32
我记得我上班的时候，只填了张类似报名表的一张纸
如果没有和公司签订正式劳动合同，怎样证明劳动关系的成立？
https://www.zhihu.com/question/20033789
法院基本上偏向劳动者"
我就怕到时候底薪写成2000多，然后这样只要赔2000多。
psdshownaimaa
发表于 2019-1-11 12:22:00
naimaa 发表于 2019-1-11 12:42
我就怕到时候底薪写成2000多，然后这样只要赔2000多。
你这个不得不签吧？看好合同，跟你实际一样的就行了，另外，即使写2000，劳动仲裁的时候之前的工资银行流水也是算数的吧
qytang
发表于 2019-1-11 12:28:26
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昨天想让我签的，我直接搪塞了，然后今天请假想对策。